大

型企业员工的入职、离职管理有望全面实现自动化。甲骨文公司日前与全球最大的管理与技术咨询公司——毕博管理咨询有限公司联合推出的新型解决方案，将帮助企业实现员工入职、离职等人力资源流程的自动化，提升企业的投入产出回报。

　　毕博公司利用在业务流程管理（BPM）、服务导向架构（SOA）与人力资本管理（HCM）方面的优势，与甲骨文公司共同设计、开发的这套解决方案，有望帮助企业客户改善新员工融入公司的流程，涵盖了新员工从职业要约、入职培训、接手工作与绩效考核的全过程。此外，该方案还能解决员工离职时物品归还、内部系统访问权限关闭等“棘手”问题。

　　业内人士认为，新员工的入职已不仅仅只是一个行政性工作，其个人资料管理、福利薪资选择等体系的建立，已变成一个关乎企业发展的重要业务流程。“如果没有从战略高度上解决这个问题，它将会无形之中增加企业的成本，延缓新员工融入企业文化的时间。” 毕博公司有关负责人坦言，如果大型企业仍旧采用易发生错误、手工操作的流程，他们一年将为此浪费掉上百万美元。