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日志

原创小故事:管理营销系列6——《泼粪逼迁老职工》(企业形象篇) ...

已有 624 次阅读2011-12-19 21:40 |个人分类:原创案例小故事|系统分类:企业文化| 管理营销, 原创, 小故事


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故事概要: 
   
某国内知名企业老职工宿舍,隐藏在依山傍水郁郁葱葱的树林里,被誉为深圳关内难得的风水宝地。在当下万业待兴唯房价一枝独秀的背景下,我们企业的管理精英们,望着成天勾腰驼背出入低矮楼房的现状,想象着开发为豪宅别墅,商贾、富豪白领奔驰、宝马出入的美景,可谓价值不菲。可怎么赶走这些早已作古、残值不再的老职工呢?

走“明道”老职工合法的房产手续难以凑效,反复掂量,思考再三,受暴利驱使,摆平“白道”走黑道不也为一明智的选择,于是授意小区保安,携手不明身份的暴徒,砸门窗、断水电、焊门、强行入室搬家具、打伤老人,甚至往家里泼大粪、往床上洒大便等等诸多下流手段并用,只差“咔嚓”一声把这些老职工们统统直接呜呼算了。虽有业主屡经报警,但反而更加嚣张,视无忌惮、有恃无恐,只搅得小区鸡犬不宁、老人无处安身,只求建豪宅“请你们早点走是也!”……

点评:    
    1.“资本逐利”本无可厚非,但逐利也有道,多给予一点点补偿或提供稍微好一点的房子给予置换等等,岂不也可两全其美。一个原本不错,资金雄厚、傲首业界的房产企业,何尝要采用这种下三滥的方法和手段来赶走这些老员工呢?试问究竟依仗的是钱?还是势?还是对社会法制道德的藐视?

    2.“金钱可以扭曲一个人的灵魂,金钱也可让企业形象不在!”,试问一个连自己老员工都置之不顾的企业,我们还期望其社会责任吗?非也!那些驾驭这类企业的所谓精英们,我们还能相信你们的产品,相信你们所倡导的健康、幸福和广告不是信口雌黄吗?摒弃老职工还能让那些正为你卖力的青壮年员工们还能相信他们将来会有被善待的明天吗?你今天的行动彰显了你的贪婪,你今天的下流章法暴露了你的无赖,也许你是偶然之举,也许你是一时的冲动,但正是这样将让你“形象不再”,那“风光不再”、“墙倒众人推”的日子还会远吗?!
    “打江山容易守江山难”,培育一个品牌需要100年,毁掉一个品牌只需一会儿!“郭美美”之类事件值得我们深思,……
 
    (余尚祥原创小故事,版权归作者所有,欢迎分享交流,联系QQ:1325070601)


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