分享 年度培训规划的价值创造攻略
杨天河 2015-10-30 09:25
年度培训规划的价值创造攻略 ——基于价值创造的年度培训规划 (企业大学孵化专家 杨天河先生) 经济下行阶段,企业间竞争日趋激烈,更需强化企业培训工作以提升企业战斗力,进而提升企业绩效和竞争力。此时再采用传统的成本中心管理方法,非但不能强化企业战斗力,反而会挫伤企业士气,需要以全新的理念升 ...
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分享 什么是标杆企业大学(杨天河)
杨天河 2014-10-31 22:48
什么是标杆企业大学(杨天河) 从本质上讲,企业大学是通过学习型组织建设、文化再造、知识管理等管理手段和现代培训管理技术,有效提升企业的学习力、文化力和创造力,在促进员工快速成长的同时,持续推进组织能力快速成长、绩效大幅提升的战略驱动单位,主要扮演成长顾问和绩效伙伴的角色。标杆企业大学应具备以下特 ...
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分享 标杆企业大学的实现路径(杨天河)
杨天河 2014-10-31 22:47
标杆企业大学的实现路径(杨天河) 企业大学建设宜本着效果导向的原则,先做出实际效果获得大家的支持与认可,再进行系统化的建设,从而充分发挥企业大学的最大功效。与市面上的主导通过规范化逐步推进的咨询机构相反,本人建议先用一年时间成为经理人追捧的绩效伙伴,再用二年时间进行系统和精细化的建设, ...
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分享 企业大学的价值创造逻辑(杨天河)
杨天河 2014-10-31 22:45
企业大学的价值创造逻辑( 杨天河 ) 如上图所示,企业大学通过绩效伙伴角色大幅提升产业链的绩效,通过成长顾问角色促进组织和员工快速成长进而提升企业竞争力。而要从根源上有效提升企业竞争力进而提升企业绩效,需从核心竞争力(文化力、学习力、创造力)的角度进一步打造企业竞争力。以上 ...
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分享 企业大学观察(杨天河)
杨天河 2014-10-29 17:03
企业大学观察 据上海交通大学海外教育学院统计,2012年国内企业大学数量为1200家,2013年上半年已接近2000家。企业大学火热的同时,却出现了众多改头换面的培训中心,大多企业大学处于摸索中,即使是发展思维清晰的企业大学的发展思路往往也存在很多问题。究其原因,企业大学在国内属于较为新兴的事物,相 ...
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分享 标杆企业大学的战略思维之序(杨天河)
杨天河 2014-10-29 17:02
标杆企业大学的战略思维之序(杨天河) 作为一名资深咨询师、培训管理专家、培训业务经营者、知名培训讲师、标杆管理专家和企业大学研究者(2006年开始研究),在欣喜国内企业大学发展的同时,也为众多企业大学的茫然和无序发展而担忧,因而决定以对标的手段进行较为系统的研究,为国内企业大学的发展提供可供借 ...
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分享 战略性人力资源管理与企业战略整合
谢吉刚 2013-7-8 15:46
在日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业 人力资源 的战略性管理,并使其与企业战略充分整合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。本文旨在揭示如何通过战略性 人力资源 管理与企业战略的整合而使企业获得竞争优势。   21世纪是一个以智力资源为主要依托的新经济时代,能否获得高质量的 人力资源 并对其进行战略管 ...
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分享 如何留住新员工
徐松波 2013-6-17 10:41
如何留住新员工 当一名新员工加入企业时,面对周围的陌生面孔、全新的工作,心中一样会充满不安,怀疑周围的同事是否欢迎自己,怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感?如何使新员工更好更快地融入团队?如何留住这些新员工?我认为需要做好以下几点:   ...
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分享 中小企业中层之痛
张朝江 2013-6-6 10:20
中小企业中层之痛 (实战人力资源管理专家 张朝江) 企业组织系统中一般分为高层、中层、基层三个层面的人员,高层领导,中层管理,基层作业,其中中层管理人员承上启下,承担着企业内部管理的大部分管理职能,一个企业是否能够顺利发展壮大,中层起到至关重要的作用。正所谓:中层 ...
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分享 首届中国农资人力资源管理50佳企业榜单出炉
赵一沣 2013-4-22 14:48
由中华农资精英网、《南方农村报》、《农资导报》、《中国农资周刊》、《中国化工信息周刊》、《北方农资》、《销售与市场》等多家农资行业权威媒体联合主办,联合开展的“ 2012 首届 中国农资行业人力资源管理 50 佳企业评选 活动 ” 按照公平、公正、公开、公益的原则,秉承广泛性、透明性以及科学性的评选 ...
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