分享 企业大学发展阶段及其衡量内容
杨天河 2014-12-27 23:23
企业大学发展阶段及其衡量内容 设计企业大学校长快速成长方案,必先设计其能力素质模型,而设计其能力素质模型必先理清其绩效衡量指标。为此,本人研究了凯洛格、上海交大海外教育学院、李雪松、吴峰等单位和个人的企业大学指标体系,发现这些指标体系各有侧重,但缺少动态视野,用全面指标来衡量不同阶段企 ...
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分享 选择咨询就是选择和尚大于选择庙
肖伟亚 2014-5-27 23:05
选择咨询就是选择和尚大于选择庙
国人有个习惯:认庙而不认和尚。烧香拜佛时只看庙堂是否高大宏伟,是否装饰辉煌,根本不管里面念经诵课的是老和尚还是小沙弥,不管这些人是否具有德行,是否配做和尚,是否具有替人消灾祈福的功力。这种思维让国人付出了惨重代价。 &n ...
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分享 肖伟亚:从技术走向领导
肖伟亚 2014-5-4 14:30
训练自己向上沟通的能力,能理解上司和企业研发与创新的战略思想。 通过打造高效团技能,成长为可以做大“影响、引导甚至改变”上级和企业研发战略思维。 经理 主管 产品创新与技术实现、项目团队建设等。 从纯粹的技术贡献者向管理者角色新认知转变、把认知变成行动去勇敢地检 ...
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分享 提升组织竞争力的七大要素
叶铠嘉 2013-12-22 01:16
1 、要有卓越的领导人:领导能力是创造竞争力之要素,卓越之领导者可以激 发每一成员之优点,创造积极向上之风气,排除万难以达成目标。 2 、熟练又负责的各级主管:每位主管都必须能激发部属,自己处事必须公允 与热忱, ...
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分享 “精益”永不止步
范胜华 2013-6-6 16:47
“精益”永不止步 江铃汽车星耀2013改善大会   5月23日,第三届“中国制造业2013改善大会——优秀案例发表会”在上海顺利落下帷幕,江铃汽车股份有限公司选派的两个改善案例喜获殊荣:冲压厂“海阔天高”工作小组喜获中项目类一等奖;发动机厂“PUMA连杆”工作小组喜获最佳人气改善奖。   不仅如此 ...
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分享 携手“2013韦尔奇中国行”给力咨询品牌快速升级!
肖伟亚 2013-4-15 22:23
来源:给力咨询 www.rdms360.com 作者:给力咨询发布时间:2013-4-15点击:20 次 期待已久的《2013年4月13-14日,“2013杰克·韦尔奇中国行”》在深圳福田香格里拉酒店盛大举行。给力咨询机构作为本次韦尔奇中国行活动的重要合作单位应邀出席,并作 ...
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分享 管理名家曾水良:中国家族企业治理与传承策略(一)
曾水良 2013-3-29 08:38
管理名家曾水良:中国家族企业治理与传承策略(一)
世界上没有一个家族企业能够存活 50 年以上。家族企业结构本身就已经嵌入了企业未来死亡的癌细胞,癌细胞总有一天会发作,会导致企业破产。家族化结构本身就已经决定了家族企业对现代管理模式存在一种内在否定。 家族化是用人类最原始的、以血缘为基本取向的组织关系,来对以规则和效率为基本取向的现代企业管 ...
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分享 【转载】Poka yoke-防呆的一些经验
范胜华 2012-12-6 09:46
转载朋友的一篇文章,很有意思,特别是做工业设计的时候,值得关注。 —————————————————————————————————— 很多质量人都知道poka yoke(即防呆法)是日本质量专家新江滋生经过反复总结发展的一项工具,并经后人发展而形成免检、防错的有效手段。在我们实际的生活及工作运用中有非 ...
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分享 杨明国说经营01
杨明国 2012-7-25 22:57
http://www.tudou.com/programs/view/_w8zQBU-2vA http://www.tudou.com/programs/view/_w8zQBU-2vA
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分享 经营教育势在必行
杨明国 2012-7-22 18:44
当我们翻开一张张报纸,当我们点击一个个网站,我们会发现一个惊人的事实:中国经济出问题了,尤其是民营经济,出大问题了。 中国的经济现状是什么? 被称为中国犹太人的浙江商人在 2010 年到 2011 年期间,有成千上万的企业老板因为经营不善 ...
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