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点子大王锒铛入狱 拍脑袋策划定被淘汰
2008-9-2
马红漫
“点子大王”何阳由盛及衰,乃至锒铛入狱,以其人生起伏为中国现代企业管理咨询业作出一个独特的注解。 经济体制改革初始,习惯计划经济体制的企业一下子从“有产品不愁卖”迈向了市场竞争中,原有的企业管理、经
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管理咨询PK市场研究?市场研究与管理咨
2008-9-2
咨询师
曾几何时,国内很不成样儿的管理咨询竟然PK起了市场研究。 ----从企业需求开始,客户盲目的寻找咨询公司,竟经常把市场研究与管理咨询混为一团,本来需要进行市场策略咨询,他却电话打到了AC尼尔森、零
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面对空降而来的助手,你该怎么办?
2008-9-1
柏明顿HR
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师申老师 我的同学H君是IT界精英,从业务经理做起,只用了短短三年时间,就成功的升任为负责全国市场的销售总监,且有不错的业绩表现,深得公司董事会的赏识,可谓春风得
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柏明顿:加班费的管控法则
2008-9-1
柏明顿HR
柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 张老师 一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室,该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报:社会劳动保障局来人了,要求了解公司的加班及加
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柏明顿人力资源管理学院学习金卡火热购
2008-9-1
柏明顿HR
柏明顿人力资源管理学院学习金卡火热购买中【学院简介】 柏明顿HR学院致力于中国人力资源管理人才的培养,2000年9月成立于广州,以培养中国HR人才,锻造民族HR精英为使命;以化全球HR前沿理念,为落
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“落地派”人力资源总监班(二期)招生
2008-9-1
柏明顿HR
柏明顿人力资源管理学院“落地派”人力资源总监班(二期)招生简章 【学院简介】 柏明顿HR学院致力于中国人力资源管理人才的培养,2000年9月成立于广州,以培养中国HR人才,锻造民族HR精英为使命;以
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企业培训需求的五种诊断方法
2008-8-31
培训师
培训需求五种诊断方法:自觉是学习的开始;需求是培训的起点,有什么方法可以诊断员工的培训需求呢?经营目标之展开:从组织经营目标与策略由上而下展开,配合组织对于员工工作任务达之成与员工能力的发展目标来展开
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连锁企业人才培训的特点、方法及内容
2008-8-31
培训师
人才培训是我国连锁业经营中的一个薄弱环节,人才的缺乏最终会成为制约我国连锁业发展的主要因素。因此,对连锁店人才培训的经验和共同之处进行探讨和总结,既有利于培训工作的策划、组织和发展,又有利于提高企业的
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培训的多样化:店面店员培训的N种方法
2008-8-31
尚丰
“培训活动开展的不少,培训讲师聘请的也不错,培训费用投入的更不菲,为什么培训的效果总是不甚理想呢?”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈,那些培训管理人员也是无奈的苦笑,有苦说不出。 为什么培训的效
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系统化培训方法(SAT)
2008-8-31
培训师
系统化培训方法(The Systematic Approach To Training,简称SAT法) 什么是系统化培训方法? 系统化培训方法(SAT)是国际原子能机构提倡并推广的一种程序性的
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企业管理培训与开发的十种方法介绍
2008-8-31
宋联可
按照时间划分,培训与开发可分为新员工培训、在职培训/开发、脱产培训/开发和业余培训/开发。这种划分方式强调如何利用时间进行,仅从时间段划分。还可以根据具体的实施手段,将培训与开发的方法进一步细分,这种
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中企联咨询委注册管理咨询师认证的问题
2008-8-22
闵济文
中国企业联合会管理咨询委员会宣传国际注册管理咨询师CMC为顶级职业资格,且其为中国唯一合法代表。CMC认证考核班3天培训+答辩考核30分钟,收费8000元。我于2008-06-27在北京参加了该认证班
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采购管理的艺术性
2008-8-16
陈学南
大家一般关注地是采购管理科学性的一面,即只要外部环境差不多,放在哪里都可以复制的管理办法。就像做科学试验一样,只要试验条件一致,得出的结果就一样。采购
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监理工程师岗位证书取证班
2008-8-7
周老师
关于举办“全国监理工程师岗位培训班”的通知 随着我国建筑市场的不断发展,工程监理制度的不断完善,监理工程师在建设领域中起着越来越重要的作用。为满足建筑市场的需求,北京睿智精英培训中心举办监理工程师岗
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翰威特咨询今任命全球咨询业务联合总裁
2008-8-1
新华美通
世界咨询师伊利诺斯州林肯郡消息:全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(纽约证交所代码:HEW)翰威特与2008年7月30日宣布,从2008年10月1日起,将由 Eric Fiedler
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陈晓薇:让人生的履历表尽量地长
2008-7-27
咨询师
有时候必须要承认,写得再辉煌的履历表也比不上真人身上某一个瞬间打动人。 陈晓薇的履历表称得上“辉煌”:15岁进入中国科技大学少年班;26岁时得到美国匹兹堡大学生物化学博士学位;28岁进入中央电视台,之
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青岛爱能管理咨询有限公司
2008-7-25
爱能
青岛爱能管理咨询有限公司是从事企业管理咨询、国际标准认证咨询和企业管理培训的专业化管理咨询公司。 公司与国内、国际多家权威认证机和知名管理院校具有广泛良好的合作关系,拥有一支经验丰富的咨询师队伍,咨
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一克拉文化:万科的用人之道--德才兼备
2008-7-24
柏明顿
万科以前立足于自己培养人才,主要招聘大学应届毕业生或大学毕业三年左右的年轻人,然后在基层岗位上一步一步培养起来。 万科的用人标准,按照王石的归纳,那就是不问出身,只要德才兼备,能够适应万科的企业文化,
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管控力
2008-7-15
李朝波
一、企业目标规划训练 八字方针:标准第一,规划第二训练目的:协助管理者解决三个难题1、什么样的目标是正确的目标?2、如何制定正确的目标?3、如何将既定的目标转变为现实? 二、企业目标分解训练
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生产一线干部管理技能提升
2008-7-8
prowealth
“我们的班组长基本上是做出来的,技能娴熟,吃苦耐劳,一个人做事绝对没问题,可是要他带领一群人做事就有点力不从心了……” 一流的工厂都拥有一流的制造现场:持续提高效率、不断降低制造成本。一流的主管培养
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陈晓薇:让人生的履历表尽量地长
女魔头形象设计深圳公司
丁斐
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